Ihmisläheistä
HR-palvelua ja rekrytointia
kasvu- ja pörssiyrityksille
Vastaamme sinulle 24h kuluessa
Keskustellaan rekrytoinnistasi
HR-STARTTIPAJA
HR-starttityöpaja on loistava tapa saada pk-yritykselle nopeasti ja kattavasti kokonaiskuva HR-tekemisestä ja henkilöstöjohtamisesta yrityksessä nyt sekä tavoitetilasta tulevaisuuden osalta
Lue lisää »
REKRYTOINTIPALVELU
Jo Rekrytoimme asiakkaillemme osaajia laajasti asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotehtäviin. Erikois alanamme on HR-, Tuotantoteollisuuden sekä Rakennustoimialan ammattilaisten rekrytointi?, sillä tunnemme heistä valtaosan Suomessa.
Lue lisää »
HR-JÄRJESTELMÄN VALINTA
Kasvoiko yrityksesi isoksi? Tai onko edessä vaihto uuteen HR-järjestelmään? Autamme sinua valitsemaan parhaiten tarpeisiisi soveltuvan HR-, rekrytointi-, työajanhallinta-, matkustuksenhallinta- tai palkanlaskentajärjestelmän. Tarpeestasi riippuen, autamme alkuun tai kuljetamme läpi valinnan ja tuemme käyttöönotossa. Saat meiltä myös avun integroinnissa muihin yrityksesi järjestelmiin.
Lue lisää »
VUOKRAJOHTAJUUS
Interim- eli vuokrajohtajapalvelu tarkoittaa kokeneen ammattilaisen palkkaamista asiantuntija-, päällikkö- tai johtotason tehtäviin, kun tarve ei ole pysyvä. Heitä käytetään myös, kun yrityksen vakituisen henkilöstön päälukua ei ole mahdollista kasvattaa tai yritystä halutaan trimmata yrityskauppoja varten. Tyypillisesti tarpeita ilmenee toimitusjohtajien, talouden, myynnin ja markkinoinnin johdon sekä projekti- tai HR-johdon tehtävissä.
Lue lisää »
ETSITKÖ UUTTA HAASTETTA TYÖURALLESI?
Katso avoinna olevat työpaikat tai jätä Avoin hakemus!
Ajankohtaista
Miksi valita interium-palvelu?
Yrityksessä voi tulla eteen erilaisia vaiheita, jolloin aiemmat ratkaisut ja osaaminen eivät enää riitä. Tällaisia tilanteita ovat esimerkiksi: Yritys haluaa laajentua kansainvälisille markkinoille. Liiketoimintaa halutaan skaalata seuraavalle tasolle. Tietyn...
Suorahakupalvelu löytää avainhenkilöt
Suorahaku eli executive search eli headhunting on julkisuudessa näkymätön tapa rekrytoida avainhenkilöitä henkilöitä yritykseen. Perinteisesti suorahakua on käytetty johdon ja avainhenkilöiden rekrytoinnin välineenä. Markkinatilanteen ja työelämän muuttuessa myös...
Rekrytointi tulossa? PYYDÄ TARJOUS!